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60岁工人工伤赔偿标准是多少钱

来源:华律网整理 2019-05-10 4777 人看过
工伤的赔偿和这个年龄也是有一定的关系的,大家应该认真的看待这个问题,对于大家处理这个问题是有很大的帮助的,工人工伤是比较常见的问题,年龄对于这个问题是有一定的影响的,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

60岁工人工伤赔偿标准是多少钱

工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

移动彩票_[官网首页]1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

移动彩票_[官网首页]伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。移动彩票_[官网首页]一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。

公式:全国城镇居民人均可支配收入×20

依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元,比上年增长8.2%。

故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。

首先,依劳动法规定,60岁为男职工的退休年龄。退休后依法享受领取养老金的待遇,不再存在劳动关系的问题。其次,劳动者领取养老金的,又与用人单位建立的不再是劳动关系,而属于劳务关系,即俗称“雇佣关系”。所以,即使是在从事劳务活动中死亡的,一般来说,也不会被认定为工亡。除非,劳动行政机关认定为工伤的。再次,如果不能按照工亡处理,可以按照提供劳务者受害责任纠纷直接诉至人民法院,要求赔偿。最后,赔偿数额,劳务关系的,根据所在的省道交事故赔偿标准计算。建议委托律师代理索赔事宜。

年龄对于这个工伤的赔偿是有一定的一影响,但是这个还是不是很大,大家是应该根据实际的情况来进行判断,对于大家对这个的熟悉是非常的有用的,如果你的情况比较复杂,华律网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

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延伸阅读:
全国各省市1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表
工伤死亡赔偿标准(度全国城镇居民人均可支配收入)
劳动局工伤鉴定标准
引用法条:
[1]《工伤保险条例》第三十九条
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